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出成绩时间:

4月21日

公告发布时间:

不单独出面试公告

面试时间:

5月8日-24日

出成绩时间:

4月30日后

公告发布时间:

5月初

面试时间:

5月中下旬

出成绩时间:

4月23日或者4月底

公告发布时间:

5月6日

面试时间:

5月下旬

出成绩时间:

4月19日

公告发布时间:

4月底

面试时间:

5月中上旬

出成绩时间:

4月30日

公告发布时间:

5月10日左右

面试时间:

5月中下旬

出成绩时间:

4月底

公告发布时间:

5月初

面试时间:

5月中下旬

出成绩时间:

4月18日

公告发布时间:

5月上旬

面试时间:

5月中下旬

出成绩时间:

4月17日

公告发布时间:

5月上旬

面试时间:

5月中下旬

出成绩时间:

4月19日或23日

公告发布时间:

4月底

面试时间:

5月中旬

出成绩时间:

4月20日

公告发布时间:

5月初

面试时间:

5月中下旬

出成绩时间:

4月21日

公告发布时间:

4月下旬

面试时间:

4月下旬

出成绩时间:

4月15日

公告发布时间:

4月18日-20日左右

面试时间:

4月下旬

出成绩时间:

4月27日

公告发布时间:

5月10日左右

面试时间:

5月20日左右

出成绩时间:

4月19日

公告发布时间:

4月30日

面试时间:

5月8日

出成绩时间:

预计4月26日

公告发布时间:

预计5月16日

面试时间:

乡镇岗5.22-5.24/非乡镇岗6.12-6.14

出成绩时间:

4月26日

公告发布时间:

4月26日

面试时间:

5月22日-5月23日

出成绩时间:

4月25日

公告发布时间:

4月底

面试时间:

5月中上旬

出成绩时间:

4月26日

公告发布时间:

不单独出面试公告

面试时间:

笔试公告已明确

出成绩时间:

4月下旬

公告发布时间:

5月中旬

面试时间:

5月中下旬

出成绩时间:

5月上旬

公告发布时间:

5月下旬

面试时间:

5月底-6月初

出成绩时间:

4月2日

公告发布时间:

4月7日

面试时间:

4月24日-4月27日

出成绩时间:

4月18日左右

公告发布时间:

5月6-8日左右

面试时间:

5月15日-16日

出成绩时间:

4月23日

公告发布时间:

5月中旬

面试时间:

5月下旬

出成绩时间:

4月28日

公告发布时间:

5月初

面试时间:

5月下旬

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面试形式考情考务

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:一天2套题,每套3题,共10分钟。

考试题型:现象认知>职业认知>演讲。政府认知题型是河北省考面试必考。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:全天一套题,近几年主要是以4道独立题目呈现,答题时间20分钟。

考试题型:材料套题、材料单题和独立题目混杂的情况都有出现。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:大部分一天2套题,上下午不同卷,每套3题,4+5+6分钟格式。

考试题型:面试重点为社会热点-认知类,创新题型考察频率高,小题型不可以忽略。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:一般为3道题15分钟,采用听题答题的形式。

考试题型:认知能力>执行能力>人际能力,而创新题型一般是三个观点选一个阐述。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:半天1套题,两题为主,个别地区4题,时长10-20分钟。

考试题型:现象认知题为必考题型,突发事件和规划事件处理仅次其后,工作关系处理和情景模拟择其一进行考察。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:2题一般8或10分钟,3题一般15分钟。一天1或2套都有可能。

考试题型:面试题目主要是现象认知类、职业认知类、工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:同一专岗同一天使用相同的题目,10分钟3道题。

考试题型:题型还是题量都没有太大变化,越来越侧重考查考生解决问题的能力。

结构化

考场人员:7名考官,另有计时员和记分员。

题量时长:一天两套题,上下午不同卷,每套3题,面试时长15分钟。

考试题型:认知类题目是重点,多围绕习总书记的讲话来出题。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:大部分地区是一天一套题,部分地区有多套面试题目,大部分地区是10分钟,答3道题目。

考试题型:认知类题目和执行类题目是重点,面试题目类型多样,更考察学生的综合素质。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:每套题包括3道题,答题时间15分钟。

考试题型:五大常考题几乎要求所有岗位考生都必须重点学习和掌握。

结构化

考场人员:7名考官,另有计时员和记分员。

题量时长:一天两套题,上下午各一套,每套2道题,面试时长10分钟。

考试题型:政府认知类题目和工作实务类题目是重点。

结构化

考场人员:7名考官,另有计时员和记分员。

题量时长:省直一天两套题,上下午不同卷,每套4题,共15分钟;兵团一天一套题,上下午同卷,每套3道题,共15分钟。

考试题型:五大常考题型考生都必须重点学习和掌握。职业认知与现象认知难度较大一些。

结构化

考场人员:7名考官,另有计时员和记分员。

题量时长:一天二套题,上下午各一套,每套3题,时长12分钟。

考试题型:认知类题目和执行类题目是重点,创新题型考查频率高。

结构化小组

考生人数:3-5人,多为3人

题量时长:按人数分配题量,3道题目一般为10-15分钟,4道题目一般为15-20分钟,5道题目一般为20-25分钟

考试题型:灵活开放

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:一天一套题,通常为三道题,考试时长15-20分钟。

考试题型:不同模块的题型均有所考查。其中以工作实务的题目考查量会高一些。

结构化小组

考生人数:3-5人,多为3人

考试时长:面试题目一天一套题,3道题目。考场内答题、点评和回应三个环节,三个环节最长51分钟

考试题型:不同模块的题型均有分布,其中情景模拟题型是必考题。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:一天一套题,上下午同卷,每套4题共20分钟。

考试题型:分两批面试。第一批以选调生和乡镇岗位为主,第二批以非乡镇岗位为主。

无领导

考生人数:4-8人,多为6人。

考试时长:通常是一小时左右,包括阅读材料(10分钟)、个人陈述(2分钟/人)、自由讨论(40分钟)、总结陈词(3分钟)。

考试题型:题型灵活。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成。

题量时长:2020年3道题,时间为15分钟;2019年-2018,3道题,时长20分钟;2017年及以前每天一套,每套题为20分钟4道题。

考试题型:为非材料题和材料题模式,基本覆盖结构化面试的各个传统题型。

无领导

考生人数:4-8人,多为6人。

考试时长:指定角色和不指定角色两种,考试时长1小时,其中阅读材料(10分钟),个人陈述(20分钟),讨论(40分钟),总结(3分钟)

考试题型:题型灵活。

结构化

考场人员:7名考官,另有计时员和记分员。

题量时长:全省统一命题,一天一套题,一套题有4小题,思考加答题共15分钟。

考试题型:现象认知、工作关系处理和规划事件处理属于备考重点。

无领导

考生人数:4-8人,多为6人。

考试时长:指定角色和不指定角色两种,考试时长种,考试时长1小时,其中阅读材料(10分钟),个人陈述(20分钟),讨论(40分钟),总结(3分钟)

考试题型:题型灵活。

结构化

考场人员:7名考官,另有计时员和记分员。

题量时长:一天两套题,上下午分卷,公安、综合、监狱、法检、村官转正为4道题;村干部、社区干部转正3-4道题。4道题20分钟,3道题15分钟。

考试题型:处理与群众关系和与同事关是考察的重点,调查和宣传活动考查的重中之重。

无领导

考生人数:4-8人,多为6人。

考试时长:阅读材料(10分钟),个人陈述(5分钟),自由讨论(40-60分钟),单人总结陈词(3-5分钟)多人(2分钟/人)。

考试题型:开放性问题是这两年的主流题型。两难问题和资源争夺的问题还没有出现过。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:每天独立一套题目,15分钟。

考试题型:采用材料套题一拖三的形式进行考察,出题形式多元化。

无领导

考生人数:4-8人,多为6人。

考试时长:阅读材料(10分钟),个人陈述(3分钟),自由讨论(40-60分钟),总结陈词(3-5分钟)。

考试题型:多项选择的问题和开放性问题是主流。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题量时长:一天一套题,上下午同卷,每套3题,考试时长15分钟。

考试题型:认知能力>人际能力>执行能力,而创新题型考察频率仅次于认知能力。

无领导

考生人数:4-8人,多为6人。

考试时长:阅读材料(5-10分钟)个人陈述(3分钟),自由讨论(30-60分钟),总结陈词(5分钟)。

考试题型:主要是开放性问题、多项选择的问题和资源争夺的问题,以多项选择的问题为主。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

面试形式:省直岗位都在广州面试,其它岗位采用的是异地面试的方法进行。

考试题型:省考面试以现象认知为主,其余工作实务类题目出现概率较为平均。

无领导

考生人数:每组考生6人,但特殊情况下可在4至10人范围内进行组合。

考试时长:大概需要耗时90分钟左右:阅读材料(10分钟),自由讨论讨一般是8-9人(50分钟),6-7人(40分钟),总结陈词(2人/分钟)。

考试题型:主要是多项选择的问题和开放性问题,或者两种题型的混合。没有出现两难问题。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题型时长:全省全天一般通用一套考题,每套题4道题目,时长为16-20分钟左右。

考试题型:四大常规题型工作关系处理,规划事件,突发事件,现象认知的题目依旧保留在考试之中,但是数量在变少。

无领导

考场人员:人数在7-11人之间,一般情况下是9人。

考试时长:阅读材料(10-15分钟),个人陈述(3分钟/人),自由讨论(40分钟左右),总结陈词(5分钟)。

考试题型:多项选择的问题和开放性问题,有时两者会组成复合型问题。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官。

题型时长:一天一套题,上下午同卷。2019-2020年每套3题,2018年以前每套4道题。15-20分钟

考试题型:认知类题目和执行类题目是重点。

无领导

考生人数:考生人数同岗9人左右

考试时长:提纲准备(10分钟)+个人陈述(2分钟)+自由讨论加起来75分钟,各环节超时均会被打断。

考试题型:重点考查方案,少量考查多项选择,其它题型基本无涉及。

结构化

考场人员:考官由5-9人组成,其中1名主考官.

题量时长:4道题20分钟上下午各一套题,每套4题。

考试题型:认知能力>执行能力>人际能力,而创新题型一般是三个观点选一个阐述。

无领导

考生人数:4-8人,多为6人。

考试时长:上下午分卷。阅读材料(10分钟)个人陈述(3分钟),自由讨论(30-50分钟),总结陈词(2-5分钟)。

考试题型:考察最多的问题类型,补充、选择、排序的组合形式也非常多变。

模拟法庭

考生人数:1V1

考试时长:面试时间为25分钟。阐述观点3分钟,互辩10分钟,总结陈述3分钟

考试题型:刑事、民事、行政类。

面试形式详解








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